A LISTA NEGRA - O FIM

" Se pensarmos bem... tem toda a lógica." confessa a Céu quando a Carolina termina " O problema começou no nosso Departamento; não sabemos o que o Antunes disse... Não despediram ninguém, mas estão a enviar-nos uma mensagem."

" Sim, tipo " não temos a certeza, mas vão trabalhar com outras pessoas, outras coisas." concorda Carolina.

" Uma forma muito subtil de resolver o assunto." suspira a Céu " Não sei se vou gostar de trabalhar nas Encomendas. E tu? Vais para onde?"

" Para o Laboratório. Ser responsável pelo arquivo das cores, das amostras, dos pedidos dos clientes, etc. Um trabalho enfadonho!" responde a Carolina. " Podemos tomar café ou almoçar na mesma."

Mas a organização dos departamentos é diferente; às vezes, a Carolina já almoçou quando a Céu entra na cantina e quanto ao Manuel, já nem se lembram da última vez que o viram.

Tal como a Dra Amélia tinha dito, cada departamento recebe uma directiva sobre as transferências, o que causa um certo espanto e aborrecimento.

As pessoas já tinham as suas rotinas, contactos estabelecidos e agora, têm um Chefe diferente, uma estrutura de trabalho nova.

Há pessoas que ficam felizes com a ideia, enfrentam-na como um desafio.

Outras protestam, reclamam tanto mais que a directiva diz que as transferências ocorrerão de dois em dois anos e mediante os relatórios de desempenho.

Contudo, quando são novamente transferidas, tanto a Céu como a Carolina reconhecem que é uma boa ideia.

O trabalho torna-se um desafio, aprendem novas técnicas de trabalho, aperfeiçoam as que já tinham desenvolvido.

Talvez tenham que agradecer ao Manuel por ter pregado aquela partida. 

Sim, ao Manuel, que, diz a Judite, vai ser nomeado Director do Departamento de Marketing.

FIM